不善言談？研究稱內向的人更可能成為好員工

　　你是個內向的人嗎？是否擔心內向會影響職場升遷？不要緊張。美國西弗吉尼亞大學一項研究顯示，內向的人更可能成為好員工。英國《每日郵報》援引西弗吉尼亞大學醫(yī)學院臨床心理學家勞麗·赫爾格的話報道，職場中，外向的人可能是交際高手，更像個“領頭羊”，但實際上，內向的人更“高產(chǎn)”，因為他們更容易集中精力做事，且不易被即時獎賞擾亂心神。因此，內向的人尤其適合從事需要長時間獨立完成的工作。

　　赫爾格近期的研究結論還表明，內向的人在領導積極主動型的員工時能提供更多支持、更善于傾聽，而外向的人則更適合領導較為消極被動型的員工。

　　那么，作為一個內向的人，如何在眾多員工中讓自己變得突出？赫爾格說，鑒于內向的人通常不善口頭表達，所以最好采用文字表述的方法。（喬穎）【新華社微特稿】